ბრენდინგისა და PR განყოფილების უფროსი

ევექსი კლინიკები  აცხადებს  შერჩევას  ბრენდინგისა და PR  განყოფილების უფროსის  პოზიციაზე თბილისში.

სამუშაოსადგილმდებარეობა: თბილისი, სათავოოფისისამუშაოგრაფიკი: სრული

ძირითადიმოვალეობები:

• კომპანიის PR და ბრენდის სტრატეგიების დაგეგმვა და განხორციელება;
• კომპანიაში მიმდინარე მარკეტინგული კომუნიკაციისთვის და სხვადასხვა მიმართულებებისთვის PR მხარდაჭერის უზღუნველყოფა;
• ბრენდისმართვადაკომუნიკაცია;
• კომპანიისპიარსაკომუნიკაციოსტრატეგიისშემუშავებადაგანხორციელება;
• პიარ კრიზისების მართვა და პრევენცია;
• ბიუჯეტისდაგეგმვადამართვა, მიღებულიშედეგებისანალიზი;
• რეპორტინგიუშუალოხელმძღვანელთან;

საკვალიფიკაციომოთხოვნები:

• განათლებაბიზნესისადმინისტრირების, მარკეტინგისანსაზოგადოებასთანურთიერთობისმიმართულებით;
• აუცილებელია მაგისტრის ხარისხი პიარში, მარკეტინგში ან ბრენდინგში;
• მსგავსპოზიციაზემუშაობისმინიმუმსამწლიანიგამოცდილება;
• აუცილებელია მენეჯერულპოზიციაზემუშაობისადაგუნდისმართვისგამოცდილება
• ინგლისურიენისცოდნა (c1)

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:

• კომუნიკაბელური, კრეატიული, ორგანიზებულიდადამოუკიდებელი;
• დედლაინებსადაშედეგზეორიენტირებული;
• დამოუკიდებლადმუშაობისადაგადაწყვეტილებებისმიღებისუნარი;
• საქმისდაგეგმვისადაკოორდინაციისუნარი;
• ანალიზისუნარი;

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა: 12 თებერვალი 2022 წელი

ევექსი კლინიკები მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით  დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს.

მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი (შემდგომში აგრეთვე „კანდიდადტი“) ადასტურებს, რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია (პირადი მონაცემები, მოწოდებულ დოკუმენტებში მოცემული სხვა მონაცემები, რეზიუმე, დიპლომ(ებ)ი, სერტიფიკატ(ებ)ი და სხვა ნებისმიერი მოწოდებული დოკუმენტაცია), არის უტყუარი.

დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად. მოპოვებული ინფორმაცია დამსაქმებელთან ინახება არაუმეტეს 3 (სამი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, რომელსაც შეიძლება შემხებლობა ჰქონდეს კანდიდატთან ან მოპოვებულ ინფორმაციასთან, შესაბამისი დავის დასრულებამდე. ამასთან, სადავო გარემოებების არსებობისას, დამსაქმებელი უფლებამოსილია, მოპოვებული ინფორმაცია გადასცეს შესაბამის კომპეტენტურ ორგანოებს. ასევე, თქვენს მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა, არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე და დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის.

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის მაღალი სტანდარტის დანერგვისა და მათ დამუშავებასთან დაკავშირებული ნებისმიერი საკითხისა თუ წამოჭრილი პრობლემის მაქსიმალურად ეფექტურად მართვის/გადაჭრის მიზნით, წინამდებარე თანხმობის გამცემი პირი უფლებამოსილია, კონსულტაციისთვის, ნებისმიერ დროს მიმართოს დამსაქმებლის პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს და არსებული საჭიროებიდან გამომდინარე, მაქსიმალურად მოკლე ვადაში მიიღოს კვალიფიციური და ოპერატიული მომსახურება.

გთხოვთ, მხოლოდ იმ შემთხვევაშიგამოეხმაუროთ ვაკანსიას და გამოგვიგზავნოთ თქვენი მონაცემები, თუ თქვენ ეთანხმებით ზემოაღნიშნულ პირობებს.