პერსონალის ადმინისტრირების სპეციალისტი

ევექსის კლინიკები  აცხადებს  შერჩევას პერსონალის ადმინისტრირების სპეციალისტის პოზიციაზე თბილისში.

სამუშაოს ადგილმდებარეობა:  თბილისი

სამუშაო გრაფიკი:  8 საათიანი, 5 სამუშაო დღე

 ძირითადი მოვალეობები:

• პერსონალის მართვასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის შრომის კოდექსთან და შიდა პროცედურებთან/პოლიტიკებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა
• პერსონალის ადმინისტრირებასთან დაკავშირებული ინფორმაციის ბაზებში/პროგრამაში დროულად და უშეცდომოდ ასახვა
• ხელფასების ადმინისტრირება და სახელფასო ბიუჯეტის დაცვის უზრუნველყოფა
• პერსონალის მართვასთან დაკავიშრებული ინფორმაციის და დოკუმენტაციის მიმოცვლის კოორდინაცია და დოკუმენტაციის შესაბამისად შენახვა-დაარქივება
• თანამშრომელთა მხარდაჭერა საკადრო საკითხებში
• ჯანმრთელობის კორპორაციული დაზღვევის მართვა
• ქსელის მასშტაბით შვებულებების, ბიულეტენების, დეკრეტების და სხვა ტიპის გაცდენების ადმინისტრირება
• სტანდარტული და არასტანდარტული ანგარიშების მომზადება

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება, სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის, სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით
• პერსონალის ადმინისტრირების კუთხით მინიმუმ 6 თვიდან 1 წლამდესამუშაო გამოცდილება. სასურველია ჯანდაცვის მიმართულებით
• საოფისე პროგრამების ცოდნა - განსაკუთრებით MS Excel, Word;
• შრომის კოდექსის ცოდნა
•  

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:

• დეტალებსა და შედეგებზე ორიენტირებული
• ეფექტური კომუნიკაციისადა მოლაპარაკების წარმართვის უნარი
• სამუშაო დროის ეფექტურად მართვის უნარი
• ორგანიზებულობა, დისციპლინირებულობა

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა:  21 ივლისი, 2020

ევექსის კლინიკები მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით  დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს. მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი (შემდგომში აგრეთვე „კანდიდადტი“) ადასტურებს, რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია (პირადი მონაცემები, მოწოდებულ დოკუმენტებში მოცემული სხვა მონაცემები, რეზიუმე, დიპლომ(ებ)ი, სერტიფიკატ(ებ)ი და სხვა ნებისმიერი მოწოდებული დოკუმენტაცია), არის უტყუარი.

დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად. მოპოვებული ინფორმაცია დამსაქმებელთან ინახება არაუმეტეს 3 (სამი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, რომელსაც შეიძლება შემხებლობა ჰქონდეს კანდიდატთან ან მოპოვებულ ინფორმაციასთან, შესაბამისი დავის დასრულებამდე. ამასთან, სადავო გარემოებების არსებობისას, დამსაქმებელი უფლებამოსილია, მოპოვებული ინფორმაცია გადასცეს შესაბამის კომპეტენტურ ორგანოებს. ასევე, თქვენს მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა, არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე და დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის.

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის მაღალი სტანდარტის დანერგვისა და მათ დამუშავებასთან დაკავშირებული ნებისმიერი საკითხისა თუ წამოჭრილი პრობლემის მაქსიმალურად ეფექტურად მართვის/გადაჭრის მიზნით, წინამდებარე თანხმობის გამცემი პირი უფლებამოსილია, კონსულტაციისთვის, ნებისმიერ დროს მიმართოს დამსაქმებლის პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს და არსებული საჭიროებიდან გამომდინარე, მაქსიმალურად მოკლე ვადაში მიიღოს კვალიფიციური და ოპერატიული მომსახურება.

გთხოვთ, მხოლოდ იმ შემთხვევაში გამოეხმაუროთ ვაკანსიას და გამოგვიგზავნოთ თქვენი მონაცემები, თუ თქვენ ეთანხმებით ზემოაღნიშნულ პირობებს.