პერსონალის ადმინისტრირების კოორდინატორი

„ევექსის კლინიკები“  აცხადებს შერჩევას პერსონალის ადმინისტრირების კოორდინატორის პოზიციაზე

სამუშაოს ადგილმდებარეობა:  სათავო ოფისი, ბელიაშვილის 142

სამუშაო განრიგი: 8 საათიანი,  5 სამუშაო დღე

 ძირითადი მოვალეობები:

• „პორტფელის“ ფარგლებში საკადრო დოკუმენტაციის კანონმდებლობისა და შიდა პროცედურების/პოლიტიკების შესაბამისად ადმინისტრირება;
• ხელფასების ადმინისტრირება და ბიუჯეტის კონტროლი,
• პერსონალის მართვასთან დაკავშირებული ინფორმაციის  ბაზებში და პროგრამაში ადმინისტრირება,
• რეგიონის ჭრილში სწორი და დროული კომუნიკაციის უზრუნველყოფა,
• თანამშრომელთა მხარდაჭერა საკადრო საკითხებში,
• ქსელის მასშტაბით შვებულებების, ბიულეტენების, დეკრეტების და სხვა გაცდენების ადმინისტრირება,
• ახალი სერვისის, პროექტის საშტატო განრიგის პროექტის მომზადებაში მონაწილეობა,
• სტანდარტული და არასტანდარტული ანგარიშების დროულად და უშეცდომოდ მომზადება;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება, სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის, სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით;
• სასურველია შესაბამისი მიმართულებით  სამუშაო გამოცდილება,
• სასურველია შრომის კოდექსის ცოდნა,
• MS Office მაღალ დონეზე ცოდნა - განსაკუთრებით MS Excel.

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:

• პროფესიულიგანვითარებისმოტივაცია.
• პასუხისმგებლობისგრძნობა;
• ძლიერილოგიკური, მათემატიკურიდაანალიტიკურიუნარები;
• დატვირთულრეჟიმშიმუშაობისუნარი;
• დეტალებზეორიენტაცია, ხარისხიდასიზუსტე;
• კომუნიკაბელურობადაგუნდურიმუშაობისუნარი;
• ინდივიდუალურადმუშაობისუნარი;

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა:  23 ივნისი, 2021 წ.

“ევექსის კლინიკები“  მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით  დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს.მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი (შემდგომში აგრეთვე „კანდიდადტი“) ადასტურებს, რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია (პირადი მონაცემები, მოწოდებულ დოკუმენტებში მოცემული სხვა მონაცემები, რეზიუმე, დიპლომ(ებ)ი, სერტიფიკატ(ებ)ი და სხვა ნებისმიერი მოწოდებული დოკუმენტაცია), არის უტყუარი.

დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად. მოპოვებული ინფორმაცია დამსაქმებელთან ინახება არაუმეტეს 3 (სამი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, რომელსაც შეიძლება შემხებლობა ჰქონდეს კანდიდატთან ან მოპოვებულ ინფორმაციასთან, შესაბამისი დავის დასრულებამდე. ამასთან, სადავო გარემოებების არსებობისას, დამსაქმებელი უფლებამოსილია, მოპოვებული ინფორმაცია გადასცეს შესაბამის კომპეტენტურ ორგანოებს. ასევე, თქვენს მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა, არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე და დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის.

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის მაღალი სტანდარტის დანერგვისა და მათ დამუშავებასთან დაკავშირებული ნებისმიერი საკითხისა თუ წამოჭრილი პრობლემის მაქსიმალურად ეფექტურად მართვის/გადაჭრის მიზნით, წინამდებარე თანხმობის გამცემი პირი უფლებამოსილია, კონსულტაციისთვის, ნებისმიერ დროს მიმართოს დამსაქმებლის პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს და არსებული საჭიროებიდან გამომდინარე, მაქსიმალურად მოკლე ვადაში მიიღოს კვალიფიციური და ოპერატიული მომსახურება.

გთხოვთ, მხოლოდ იმ შემთხვევაში გამოეხმაუროთ ვაკანსიას და გამოგვიგზავნოთ თქვენი მონაცემები, თუ თქვენ ეთანხმებით ზემოაღნიშნულ პირობებს.